AU SERVICE DE VOTRE PROJET PROFESSIONNEL

LE BILAN DE COMPÉTENCES QUI FAIT LA DIFFÉRENCE

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une platforme digitaliséE

Mise à disposition d’une plateforme digitalisée, pour une liberté et une mobilité totales: Cette solution ludique et simple d’utilisation, vous permet de co-construire avec votre coach en bilan de compétences, un parcours personnalisé et adapté à votre projet; avec un suivi en temps réel de vos réalisations. Elle offre un gain de temps considérable, pour un accompagnement efficace et pragmatique.

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des outils approuvés & une ecoute active

Le coach en accompagnement de bilan de compétences propose les outils les plus adaptés à votre situation. Il dispose de l’agrément à l’utilisation des logiciels et utilise au besoin les questionnaires de personnalité, d’intérêt et de motivation. Au-delà de l’outils, Humanship s’attache aux qualités de présence et d’écoute de votre coach, pour un accompagnement efficace

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Un accompagnement de qualité

Humanship, attache une grande importance à la qualité relationnelle et au suivi du bénéficiaire dans l’accompagnement du projet. Nous mettons pour cela un coach certifié, ayant une grande expérience professionnelle, un parcours académique riche, ainsi qu’une très bonne connaissance du monde de la formation et du marché de l’emploi, à votre disposition.

OBJECTIFS DU BILAN

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Je veux faire le point sur mon parcours professionnel

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Je veux repérer une nouvelle orientation professionnelle

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Je veux identifier mes compétences professionnelle

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Je veux anticiper une situation de changement

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Je veux changer de métier

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Je veux définir un projet professionnel

DÉROULEMENT

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entretien préalable gratuit & sans engagement

Il s’agit de créer le lien avec votre coach en bilan de compétences et d’échanger sur votre situation pendant:

Vous allez également obtenir toutes les réponses à vos interrogations, pour décider librement et en toutes connaissances. Vous y trouverez:

Une présentation de la plateforme numérique et de ses avantages

Une description des outils et de leurs pertinence dans le cadre d’un bilan

Un accompagnement à la prise en charges des frais par le biais du cpf

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Public visé

Tout bénéficiaire qui décide de faire un point sur sa situation et de construire un projet professionnel solide et réaliste

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Pré-requis

Cette démarche est un investissement sur soi. L’engagement et la persévérance sont les facteurs clés de sa réussite

LES ÉTAPES DU BILAN

Phase 1

Vous informer sur le déroulement du bilan de compétences et répondre à vos interrogations
Échanger sur votre parcours personnel et professionnel, afin de l’analyser et d’avoir une vision claire de votre demande
Définir le cadre le plus adapté à votre situation et à vos besoin
Confirmer votre engagement au cours de cette démarche.

Phase 2

Identifier les éléments déclencheurs du processus de changement.
Identifier vos acquis et atouts professionnels.
Analyser vos caractéristiques personnelles.
Déceler vos ressources et vos potentialités inexploitées.
Repérer et valider un ou des projets professionnels.
Appréhender l’environnement économique, les métiers et formations – phase de confrontation.

Phase 3

Prendre connaissance et vous approprier les résultats du bilan.
Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un ou plusieurs projets professionnels ou de formation.
Prévoir le plan d’action.
Lors de cette phase de conclusion nous présentons et remettons le document de synthèse du bilan de compétences.

Coaching +

Le bilan de compétence est un outils très efficace pour générer une réflexion et envisager des perspectives d’évolution concrètes et réalistes. Pour vous permettre les changements nécessaires à la réalisation du projet imaginé pendant le bilan, Humanship vous propose un suivi post-bilan, par le biais d’un dispositif de coaching professionnel. Il s’agit d’un atout considérable pour passer de l’envie à l’action.