Celal Yarar
Coach certifié
Il y a des métiers dans lesquels on se doit d’être un professionnel authentique, en phase avec ses valeurs, pour exercer. L’accompagnement des personnes exige de l’engagement et de l’humilité. Il nécessite une posture qui s’appuie sur une maturité professionnelle et s’acquiert par une formation solide. Il se poursuit par le questionnement constant de sa pratique. C’est dans cette perspective que j’ai intégré le Centre International du Coach pour être certifié au niveau RNCP 7.
Un coach à vos côtés
“On ne peut pas résoudre un problème avec le même mode de pensée que celui qui l’a créé.”
Ma vision du coaching
Partant du principe que chaque individu a sa singularité et dispose de ressources propres lui assurant un épanouissement personnel et professionnel, il arrive un moment où l’environnement dans lequel nous sommes ne nous permet plus de répondre favorablement à nos besoins, d’être en phase avec nos valeurs, convictions et objectifs. Le coaching permet de nous détacher de l’endroit où nous sommes, pour nous projeter au-delà de notre perception en développant un regard nouveau. Alors tout devient possible, sur ce chemin nous avançons éclairés…
Mon éthique
Les 7 principes éthiques du coaching
1- Respect des droits de la personne
2- Protection des organisations
3- Compétence
4- Responsabilité
5-Intégrité et Probité
6-Qualité scientifique
7-Respect du but assigné
Mon approche
Le coaching s’appuie aujourd’hui aux trois principaux courants que sont l’Analyse Transactionnelle, la Programmation Neuro-Linguistique, et la Systémique. J’intègre dans mes séances avec ouverture et agilité l’ensemble de ces courants à ma pratique, afin d’accompagner le client à trouver ses propres réponses.
Qui suis-je ?
En quelques lignes, je dirais vingt ans de management, le plaisir d’avoir travaillé avec plus de trois cent collaborateurs, plus d’une cinquantaine de projets d’améliorations, sept ans de cours du soir, six diplômes, cinq changements de postes, accompagnés par trois mentors, sur deux secteurs d’activités – l’industrie métallurgique et pharmaceutique – et une certification de coach professionnel.
Les postes de manager et lean manager qui m’ont été confiées m’ont permis de développer une expertise authentique sur toutes les facettes du management, directif, persuasif, participatif, délégatif à celui de manager coach. Centré sur le travail sur soi, l’authenticité, l’humilité et la confiance, j’aspire à un leadership éclairé. De tempérament naturellement optimiste, j’ai toujours cherché à apprendre autant de mes échecs comme de mes réussites. Egalement, de belles rencontres humaines faites de partage et d’humour, de l’ambition, de la détermination, de la passion. Respectueux, authentique et engagé. Tout aussi attaché aux sciences humaines et sociales, je repars pour un second tour avec plus d’élan et de passion, plus éclairé et affûté, plus agile et encore plus déterminé, à vos côtés pour vous accompagner à votre tour dans ce chemin de quête et de sens.
Mission & Valeurs
J’ai la croyance positive, qu’il est possible d’associer la culture du résultat à un management plus humain en toute humilité, dans le partage et le respect. Que diriger des hommes et des femmes exige une responsabilité, celle de chercher à se développer et à être en équilibre avec soi-même. C’est ainsi que prend naissance le leader reconnu par ses collaborateurs et ses pairs. C’est ainsi que j’ai pour ambition d’accompagner les dirigeant(e)s ,managers, cadres à se ressourcer et à avoir une vision éclairée. Afin qu’ils puissent créer un environnement de travail responsable, éthique et humain.