LE COACHING PROFESSIONNEL
10 QUESTIONS/ RÉPONSES
COMPRENDRE, DÉCIDER & S’ENGAGER
“Il n’y a pas de vent favorable pour celui qui ne sait pas où il va.”
Sénèque
Le coaching , un métier?
- Le coaching n’est pas un métier.
- Je te remercie pour ta franchise. Justement ta remarque m’intéresse.
- Qu’est-ce qui te fait penser que le coaching n’est pas un métier?
- Ben, pour passer du temps à écouter et poser des questions à une personne tout le monde sait faire.
- Quand tu dis tout le monde, tu penses à qui?
- Hum…moi je sais faire.
- Si je comprends bien, pour toi le coaching c’est uniquement pour les personnes qui ont besoin de parler? C’est bien ça?
- Oui, pour se faire des amis.
- Penses-tu par exemple, que les grandes entreprises françaises paient des sommes importantes à des coachs pour se faire des amis?
- Heu…non je ne pense pas.
- Du coup, qu’est-ce que tu en comprends?
- hum…c’est peut-être des coachs professionnels…
- J’entends coach professionnel?
- hum…oui, oui, peut être que je me trompe, c’est un métier…
- Je te rassure, il arrive souvent que des personnes n’aient pas suffisamment d’informations sur ce métier à haut niveau de professionnalisation. Souhaites-tu que je t’en parle?
- Avec plaisir!
Maman, papa c'est quoi un coach, (louise 6 ans)?
- Louise, qu’est-ce qui se passe si je ne te réponds pas?
- Ben je vais être triste..
- Qu’est ce que tu pourrais faire pour ne pas être triste?
- Hum……….demander à maman!
- Et quoi d’autre?
- Demander à grand père…
- Et quoi encore?
- Hum……demander à la maîtresse?
- Et du coup, qu’est-ce que tu décides?
- Ben je demande à maman!
- Maintenant, comment tu te sens?
- Ben……je suis contente
- Tu vois Louise, un coach c’est quelqu’un qui accompagne des personnes en leur posant des questions afin qu’elles trouvent leur propre réponse, et comme toi être contente
Comment savoir si j'ai besoin d'accompagnement?
Habituellement, dans notre cheminement de vie, nous passons tous par des phases d’énergie et de nouveaux défis, puis de lassitude, de doute, parfois de deuil. Avant de rebondir et retrouver à nouveau la motivation. Nous somme capable de nous poser les bonnes questions, d’avoir notre entourage à nos côtés, d’avancer sereinement et en toute autonomie.
Quand tout à coup, nous sommes confrontés à une situation de blocage, à la récurrence d’une problématique, à de l’indécision, à un passage à vide. Lorsque notre petite voix intérieure nous dit: << Je voudrais bien, mais je n’y arrive pas. >>
Quand nous avons des projets mais que nous ne trouvons pas les clés pour nous mettre en mouvement/ lorsque notre petite voix intérieure nous dit: << Je sais quoi et comment faire, mais je remets sans cesse au lendemain.>>
Alors, le coach peux vous accompagner à traverser ce chemin avec plus de clarté et à atteindre votre objectif.
Gardez à l’esprit que l’accompagnement et un processus qui vous amène à opérer des changements.
Comment préparer mon premier contact avec le coach?
Vous pouvez appeler votre coach en toute sérénité!
Le coach est là pour vous accueillir en toute bienveillance et échanger avec vous sur vos besoins et objectifs. Il va vous poser des questions afin de vous aidez à les identifier ou à les clarifier, si nécessaire. Il n’y a pas de bonne ou mauvaise réponse, pas de rapport, pas d’examen, il n’y a pas de jugement.
L’échange se fait en toute confidentialité dans une relation de confiance et de co-construction. Le coach est un professionnel qui connaît bien son métier. Alors laissez- vous guider comme sur un long fleuve tranquille 😉
Vous avez la possibilité de vivre cette expérience, dès le premier entretien-découverte de 30 minutes-offert.
J'hésite entre un coaching et un bilan de compétences?
»Le bilan de compétences se déroule souvent dans un cadre normalisé et structuré où vous êtes conseillé et orienté. C’est un outils qui est défini par le droit du travail (art.R.6322-35) qui comporte 3 phases: préliminaire, investigation et conclusion. Souvent dans l’indécision de son orientation professionnelle, le bilan permet de faire un état des lieux de ses compétences, ses aptitudes, et ses motivations et de définir un projet professionnel. Il se finalise par la proposition de plusieurs choix faits par votre conseiller . Il n’y a pas de suivi quant à la concrétisation du projet.
Le coaching se déroule dans un cadre de confidentialité, non-jugement et co-construction où l’accompagné va redécouvrir ses qualités, ses envie, aspirations et identifier ses valeurs “clés”. Les prises de conscience et le travail sur les croyances permettent au coaché de se libérer et de se projeté vers un objectif qui fait sens et le motive. L’accompagnement se poursuit jusqu’a concrétisation de l’objectif.
Bilan de compétences:
«Je veux choisir sur la base de mes compétences acquises et des possibilités qui me sont proposées»
Coaching:
«Je veux choisir sur la base de mes valeurs, envies et ce qui fait sens pour moi, en procédant à un véritable changement»
Quelle est l'efficacité du coaching à distance?
Il est important de considérer que l’établissement d’une relation entre coach et coaché(e) par téléphone ou visioconférence est similaire à un coaching en présentiel.
Des recherches ont été menées sur cette question et montrent que le coaching a distance à une efficacité équivalente au coaching en face- à-face. Pour en savoir plus, voir: Poepsel (2011) Jones, Woods et Guillaume (2015) Kanatouri et Geissler.
Les +:
- la flexibilité des horaires et des outils de communication
- la rapidité d’intervention en cas d’urgence ou de crise
- le gain de temps
- le confort
Je suis manager. Pourquoi me faire coacher?
Dans un environnement constamment en mouvement, les attentes sont de plus en plus importantes. Le manager doit être performant, agile, gérer les conflits, l’incertitude, être bon orateur, être méthodique, maîtriser les outils de gestion, faire preuve de leadership, etc.
Dans cette masse d’exigences et face à l’incertitude, il est courant que les managers se retrouvent seuls pour faire face au stress et à la pression du résultat.
C’est pourquoi il est important de garder le cap, être en phase avec ses valeurs, mettre en harmonie ce que l’on pense avec ce que l’on fait et être congruent.
Il est important d’apprivoiser son ego, comprendre qu’il n’y a pas qu’une seule vérité pour se donner accès à l’humilité.
Il est important de libérer son esprit pour laisser suffisamment de place à l’écoute et créer un climat de confiance et de sécurité qui donne accès à la sérénité.
Le savoir c’est important, le comprendre c’est mieux, en prendre conscience c’est le premier pas vers l’accomplissement de soi vers l’accès à un leadership responsable et assumé.
Le coach ne connais pas mon milieu professionnel, est-ce normal?
Un coach professionnel certifié a suivi un processus de formation rigoureux et exigeant, s’appuyant sur les 11 compétences de l’ICF. Il a une posture qui lui permet d’accompagner l’ensemble des situations personnelles et professionnelles. Le coach n’a pas vocation à connaître les compétences propres au métier du client. Il n’est pas centré sur le problème. Il est dans une écoute centrée sur la personne, pour saisir la relation que le coaché entretient avec sa problématique.
Effectivement, il est plus rassurant d’avoir un coach issu du même secteur d’activité, cela donne l’impression de pouvoir bénéficier également d’un conseil. Cependant, il est important de bien comprendre que le coach ne conseil pas.
A titre personnel, j’ai moi même fait le choix d’accompagner des cadres, managers, dirigeants, par sensibilité et croyance qu’il est possible d’associer la rentabilité, le résultat à un management plus authentique, plus humain.
Combien coûte un coaching?
Le coaching professionnel est un service qui peut sembler assez onéreux. Cependant, il reste ponctuel et l’on peut voir les effets à court terme. En bénéficier fait preuve d’une véritable envie de passer à l’action et de produire un changement dans sa vie, contrairement à d’autres thérapies qui nécessitent un travail plus long sans en connaître l’investissement au préalable.
Chaque coach dispose de ses propres tarifs adaptés à son expérience, son niveau de formation, sa certification.
Pour un coaching individuel financé par l’entreprise, il faut compter entre 150 euros HT et 500 euros HT/heure en fonction de différents paramètres (taille de l’entreprise, cotation en bourse, CAC40, etc.)
Pour un coaching individuel financé par un particulier, il faut compter entre 90 euros HT et 300 euros HT/heure.
Après une première séance découverte votre coach humanship sera en mesure de vous communiquer la formule la plus adaptée à votre situation et vos objectifs.
Une question à se poser : “Combien me coûtera mon problème s’il n’est pas résolu ?”
Que vais-je devenir à la suite de mon coaching?
Vous féliciter!
C’est que vous avez franchi un cap et êtes ouvert au champs des possibles. Vous ête en pleine conscience de votre potentiel et de vos capacités. Vous êtes en phase avec vos valeurs et vous êtes aligné avec vos décisions. Vous avez atteints vos objectifs et vous poursuivez votre chemin éclairé. Vous avez l’agilité et les clefs nécessaires pour faire face aux évènements futurs.
