Bien recruter, c’est comprendreles personnes autant que les entreprises.
Plus de 20 ans à diriger des équipes en entreprise, une certification de coach, l’expérience d’entrepreneur : je sais ce qu’attend une entreprise, et ce que vit un candidat. C’est ce double regard que je mets à votre service.
Un parcours fait d’évolution continue
J’ai évolué sur des postes et des missions très différents. À chaque fois, je me suis consacré à apprendre et à progresser.
Production
Le terrain, là où tout commence.
Management d’équipe
Diriger des équipes pendant plus de 20 ans.
Coaching
Me former et devenir coach certifié.
Marketing et communication
Savoir montrer la valeur de ce qu’on fait.
Création d’entreprise
Entreprendre, et en vivre les réalités.
Avant de diriger une équipe ou d’accompagner quelqu’un, il faut d’abord être formé, et être bien avec soi-même.
Chaque personne a un potentiel.
Encore faut-il le voir.
En accompagnant des cadres dans des associations, j’ai rencontré des personnes compétentes, pleines de ressources, qui ne savaient pas le montrer. Et des entreprises qui passaient à côté d’elles.
Manager, j’ai recruté. Coach, j’ai appris à révéler ce que chacun a de meilleur. Humanship Partner est né de là : relier les bonnes personnes aux bonnes entreprises, avec franchise et respect.
J’ai créé Humanship Partner pour un accompagnement juste. Pour que les entreprises et les candidats progressent ensemble.
Chaque rencontre compte.Chacun peut trouver sa voie
Chaque personne a une particularité
C’est ce que je sais voir, puis mettre en avant. Pour un candidat comme pour une entreprise.
Il n’y a pas de hasard
Pour ceux qui y croient, il y a toujours une voie, un poste. Mon rôle est de vous aider à le trouver.
Les échecs font partie du chemin
La détermination et la persévérance permettent de les dépasser.
Progresser ensemble
Une entreprise et un candidat réussissent mieux quand ils avancent dans le même sens.
Chaque rencontre compte.
Vous recrutez, ou vous cherchez votre prochain poste ? Je vous réponds personnellement.