La première offre de recrutement en abonnement.
Growth Talent, c’est quoi ?
C’est notre service clé en main de chasse de profils, conçu pour les entreprises qui recrutent régulièrement et veulent aller plus vite, plus efficacement, et à moindre coût.
Nous utilisons les leviers du growth hacking appliqué au recrutement pour vous fournir des candidats qualifiés, souvent rares, et qui ne postulent pas aux offres classiques.
- Sourcing multi-plateformes,
- Prises de contact automatisées et personnalisées,
- Vivier ciblé alimenté en continu,
- Suivi clair et reporting d’avancement.
Résultat
Des profils qualifiés, livrés plus vite.
Shortlist sous 30 jours, vivier alimenté en continu.
Clarté
Budget prévisible, zéro surprise.
Abonnement mensuel fixe, suivi transparent
Simplicité
Concentrez-vous sur la décision finale.
Nous nous occupons de tout le process.
Recruter sous 30 jours et accompagner l’évolution professionnelle de vos équipes.
Celal YARAR
Fondateur de
Humanship Partner
Jean-françois Razafinjatovo
Fondateur de
IT Talent Partner
Ensembles nous nous engageons à rendre chaque recrutement plus efficace, plus humain et tellement plus durable 🌱.
Les bénéfices pour votre entreprise
Réduire significativement les délais de recrutement
pour des prises de poste rapides et efficaces.
Optimiser les coûts
grâce à un budget prévisible et maîtrisé.
Identifier des profils vraiment qualifiés et adaptés
grâce à une approche proactive.
Offrir une visibilité complète
un accompagnement transparent tout au long du processus.
Structurer et pérenniser votre stratégie RH
au lieu de recruter au coup par coup.
Assurer l’intégration et la fidélisation des talents
bien au-delà de la signature.
Ce qu’on fait concrètement
Chez Humanship Partner, nous améliorons sans cesse notre façon de travailler pour mieux vous aider. Nous simplifions nos méthodes et utilisons la technologie pour gagner du temps, afin de nous concentrer sur l’écoute et la compréhension de vos besoins.
1
Cadrage du besoin
On échange avec vous pour comprendre précisément le poste, l’environnement, les soft et hard skills attendus.
2
Sourcing multicanal et ciblage avancé
Identification des meilleurs profils sur LinkedIn, CVthèques, GitHub et autres réseaux. Utilisation d’outils de prospection avancés (growth hacking + ciblage).
3
Prises de contact personnalisées et qualification
Création et envoi de messages sur-mesure par mail et LinkedIn. Traitement des réponses, entretiens, scoring précis selon vos critères (disponibilité, expérience, motivation).
4
Shortlist et reporting clair
Vous recevez uniquement des profils triés, qualifiés et motivés. Reporting détaillé (volumes contactés, taux de réponse, scoring, intérêt).
Simple
un seul niveau d’exigence et de qualité
Chez Humanship Partner, il n’est pas question de « petit » ou de « grand » service : chaque client bénéficie du même niveau d’exigence et de qualité.
Notre tarification évolue uniquement selon votre volume annuel de recrutements, pour vous garantir un budget clair et prévisible.
Choisissez le nombre de recrutements adapté à vos objectifs et maîtrisez votre budget en toute transparence.
Shortlist sous 4 semaines
En 4 semaines, nous vous livrons 3 à 5 candidats sélectionnés et rencontrés par nos soins. Des talents qualifiés, motivés, et prêts à rejoindre votre équipe. Vous choisissez. Nous faisons le reste.
Atelier de cadrage approfondi
Un temps d’échange structuré pour comprendre en profondeur votre besoin, votre contexte et les attentes précises liées au poste. Ensemble, nous définissons les critères essentiels et la stratégie de recherche adaptée.
Jusqu’à 2 postes sourcés en parallèle
Nous pouvons travailler simultanément sur deux recrutements distincts pour vous offrir plus de réactivité et optimiser vos délais.
Shortlist livrée sous 4 semaines
Un engagement clair : vous recevez votre shortlist en 4 semaines, avec des profils ciblés, évalués et alignés sur vos besoins.
Suivi et reporting détaillé
Un accompagnement structuré avec des bilans détaillés et un suivi constant, pour vous garantir visibilité et sérénité tout au long du process.
Sourcing en continu et construction d’un vivier de candidats
Nous identifions en permanence de nouveaux talents et construisons pour vous un vivier de candidats qualifiés, prêt à répondre à vos besoins actuels et futurs.
Shortlist de 2 à 3 candidats qualifiés et intéressés pour vous rejoindre
Recevez une shortlist de 2 à 3 candidats sérieux et engagés, parfaitement alignés avec vos besoins et prêts à intégrer votre entreprise.
Un abonnement clair et flexible
Vous vous engagez sur 12 mois de partenariat, mais l’abonnement démarre uniquement à partir de votre premier recrutement.
Et pour vous permettre d’avancer en toute confiance,
nous vous offrons le premier mois.
Smart 5 postes/an
Max 7 postes/an
Offre la plus populairePuissance 10 postes/an
Addresse
8 rue des merles 67550 Vendenheim
contact
06 73 09 46 43
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